CONCEPT - UNE NOUVELLE IMAGE DU CV.

recrut.jpg fleche Le CV-VIDEO est un outil innovant et simple pour vous présenter virtuellement dans le bureau de nombreux recruteurs. C'est un support de présentation, dynamique et complémentaire à votre CV traditionnel. Il vous prépare à l'entretien d'embauche et le suscite en donnant une première impression positive et vivante de votre candidature.

fleche Le CV-VIDEO vous donne une meilleure visibilité sur le net. La préparation de cette présentation est particulièrement soignée, grâce à un accompagnement et un travail personnalisés, appuyé par des techniques de communication sur : la voix, la gestuelle, le regard, la gestion de l'émotion, l'organisation du discours, la structuration des idées, le langage parlé, l'adaptation du vocabulaire, l'art d'intéresser son auditeur...

fleche Le CV-VIDEO vous permet de transmettre vos expériences autrement : Les hobbies et les passions peuvent faire la différence, lorsque l'on a peu ou pas d'expérience professionnelle. Vos atouts, comme une parfaite maîtrise des langues étrangères sont une vraie valeur ajoutée. C'est aussi l'occasion pour vous de montrer d'autres compétences, de faire valoir votre "savoir-être," votre motivation, de mettre en avant votre personnalité, et d'attirer ainsi la sympathie du futur recruteur. Tout cela n'étant pas facile à transmettre sur le CV traditionnel.

fleche Le CV-VIDEO est l'outil de la mobilité nationale et internationale. Il évite les frais de déplacement inutiles. Il est donc très adapté aux personnes à mobilité réduite ou handicapées, et à tous ceux et celles qui postulent loin de chez eux.

fleche Le CV-VIDEO est également très adapté à ceux dont le métier les amène à proposer ou à présenter des projets ou des produits, ainsi qu'à ceux dont les métiers dans la communication ou le commerce, les font entrer en relation avec un public ou une clientèle.

fleche Le CV-VIDEO renforce la cohésion sociale et la lutte contre l'exclusion : Quand un candidat sait parler de son expérience professionnelle, mettre en valeur ses points forts et ses réussites, montrer son dynamisme et sa capacité de communiquer, alors les a priori discriminatoires quant à son âge, ses origines ou son handicape disparaissent.